
La société Tasiast Mauritanie limited SA compte confier de nombreux postes de responsabilités de la structure, occupés jusque-là par des étrangers.
L’établissement avec le plan dénommé « plan de Mauritanisation » prévoit de ramener le pourcentage des postes d’expatriés à 80%, pour ainsi faire des transferts de compétences efficaces dans des délais raisonnables.

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