Rencontre entre le Directeur du Bureau Maghrébin de l’OIT et le Ministre de la Fonction publique et du Travail : Vers un renforcement de la législation du travail ?

Le ministre de la Fonction publique et du Travail, M. Mohamed Soueidatt, a reçu mercredi M. Halim Hamzaoui, directeur du bureau maghrébin de l’Organisation internationale du travail (OIT), actuellement en visite officielle en Mauritanie. Cette rencontre intervient dans un contexte où la législation du travail en Mauritanie fait face à de vives critiques, notamment sur la question sensible des indemnités de départ à la retraite.

Une conjoncture délicate pour le ministre du Travail

Cette visite s’inscrit dans une période charnière pour le ministère de la Fonction publique et du Travail, qui est en train d’étudier une réforme en profondeur du système de retraite dans le pays. Cependant, de nombreuses voix, notamment dans les médias, dénoncent des lacunes dans l’application de la législation du travail, notamment en ce qui concerne le décompte des indemnités pour les travailleurs arrivant en fin de carrière.

Les travailleurs, souvent confrontés à des interprétations floues et à des disparités dans le calcul de leurs droits, attendent avec impatience des mesures concrètes pour remédier à ces inégalités.

Renforcer la coopération avec l’OIT

Lors de la rencontre, M. Soueidatt et M. Hamzaoui ont passé en revue les domaines de coopération entre la Mauritanie et l’OIT, en insistant sur les moyens de renforcer cette collaboration. L’objectif est d’intégrer davantage les normes internationales du travail dans la législation nationale et d’accompagner le pays dans l’élaboration de réformes structurelles.

L'OIT, qui joue un rôle clé dans l’assistance technique et la promotion des droits des travailleurs à travers le monde, pourrait contribuer à combler les lacunes actuelles en matière de protection sociale, de droits des travailleurs et de dialogue social.

Les défis à relever

La Mauritanie est confrontée à plusieurs défis majeurs :

-Harmonisation des règles de calcul des indemnités de retraite : Actuellement, de nombreux travailleurs dénoncent des pratiques disparates entre les secteurs public et privé ;

-Modernisation du cadre législatif : Une réforme globale de la législation du travail est nécessaire pour garantir plus de justice et de transparence ;

-Renforcement du dialogue social : La communication entre le gouvernement, les employeurs et les syndicats doit être améliorée pour éviter les tensions sociales.

Un avenir prometteur avec l’accompagnement de l’OIT

En s’appuyant sur le soutien de l’OIT, la Mauritanie pourrait jeter les bases d’un cadre juridique et institutionnel solide qui respecte les droits fondamentaux des travailleurs. Lors de la réunion, le ministre était accompagné du secrétaire général du ministère, M. El Bekay Abdelkader El Khou, et du directeur général adjoint du Travail, M. Sidi Mohamed Jeddou, témoignant de la mobilisation des autorités pour avancer sur ces dossiers sensibles.

La visite de M. Halim Hamzaoui marque un pas important dans les efforts de la Mauritanie pour améliorer son cadre législatif du travail. Cependant, la mise en œuvre des réformes attendues, notamment en matière de retraite, nécessitera une volonté politique forte et un dialogue constructif entre toutes les parties prenantes. Les travailleurs espèrent que cette visite ne sera pas qu’une formalité, mais bien un tournant vers une meilleure application des droits sociaux dans le pays.