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Sous la présidence du Premier ministre Moctar Djay, une commission ministérielle se penche sur les modalités techniques et les garanties de transparence de cette opération majeure, issue du discours du Président El Ghazouani, à l’occasion des célébrations du 65ème anniversaire de la Fête de l’Indépendance nationale.
Une étape décisive vers la concrétisation d’une promesse présidentielle majeure a été franchie, vendredi, au siège du gouvernement. Le Premier ministre, Monsieur Moctar Djay, a présidé la réunion de la commission ministérielle chargée de la préparation de l’opération de recrutement de 3000 postes dans la fonction publique. Cette initiative, annoncée par le Président de la République, Monsieur Mohamed Cheikh El Ghazouani, à l’occasion du 65ème anniversaire de l’Indépendance nationale, vise à insuffler un sang nouveau à l’administration et à matérialiser les principes d’égalité des chances, de mérite et de transparence.
Ce recrutement massif s’inscrit directement dans le cadre de la mise en œuvre des engagements du Chef de l’État. Il a pour objectif déclaré de permettre aux jeunes Mauritaniens d’accéder à la fonction publique dans des conditions transparentes et équitables. Loin d’être une simple création d’emplois, cette opération est présentée comme un levier stratégique pour renforcer les compétences dont les secteurs gouvernementaux ont besoin, en se basant sur des critères stricts de compétence et de mérite. Il s’agit ainsi de consacrer les valeurs de justice et d’égalité dans l’accès aux emplois publics, répondant à une forte attente sociale.
Examen rigoureux des aspects techniques et des garanties d'intégrité
Au cours de cette réunion préparatoire, la commission a examiné en détail les aspects techniques et organisationnels complexes de l’opération. Les travaux ont porté sur :
-L’identification et la quantification précise des besoins de chaque secteur ministériel ;
-La répartition des 3000 postes selon les spécialités requises et les priorités nationales ;
-L’élaboration des mécanismes destinés à garantir l’intégrité et la transparence du concours à toutes ses étapes, depuis la publication des offres jusqu’à la proclamation des résultats.
Le Premier Ministre fixe le cap : Zéro tolérance pour les dérives
Donnant le ton et fixant des exigences non négociables, le Premier ministre Moctar Djay a transmis des directives strictes émanant du Président de la République. Il a souligné la nécessité impérative de respecter scrupuleusement les normes légales et réglementaires. « Ce concours doit constituer un modèle de transparence, de bonne gouvernance et d’attraction des compétences », a-t-il insisté.
M. Djay a appelé à la vigilance absolue pour prévenir toute forme de pratiques négatives, telles que le clientélisme et le népotisme, qui viendraient détourner l’esprit de l’opération. Il a demandé aux départements concernés de faire preuve du plus haut degré de sérieux et de responsabilité et d’assurer une coordination étroite avec le Comité indépendant des concours, l’autorité légalement habilitée à superviser les processus. Pour assurer la réussite de cette mission, le Premier ministre a également autorisé la commission à faire appel à toutes les expertises et compétences nécessaires.
La tenue de cette réunion de haut niveau marque le passage à la phase active de l’un des projets sociétaux les plus attendus du quinquennat. Au-delà de l’impact sur l’emploi des jeunes, ce recrutement de 3000 postes est perçu comme un test grandeur nature de la capacité de l’État à mettre en œuvre une réforme méritocratique. Son succès, mesuré à l’aune de sa transparence et de son équité, sera crucial pour restaurer la confiance des citoyens envers la fonction publique et pour renforcer l’efficacité de l’administration. Tous les regards sont désormais tournés vers les prochaines étapes, dans l’attente que les actes confirment les principes solennellement réaffirmés.